På grunn av hardt kjempede kamper er svettebutikken bare et dårlig minne i industriland der moderne arbeidsplasser gir et trygt, sunt miljø for ansatte. Luftkvaliteten og romtemperaturene på arbeidsplassen kan forbedre eller forringe ansattes produktivitet. Det er ikke bare fornuftig for små bedrifter å holde kontortemperaturen innenfor etablerte normer og standarder, det er også loven.
Luftbehandlingsstandarder
Det amerikanske arbeidsdepartementet håndhever føderale lover og standarder for sikkerhet på arbeidsplassen og ansatte. Innenfor DOL er Office of Safety and Health Administration det viktigste byrået som overvåker arbeidsplassereglene på landsbasis. OSHAs anbefalinger for luftbehandling på arbeidsplassen setter føderale standarder for temperatur og fuktighetsnivå. Uansett forretningsstørrelse er minimumstemperaturen for innendørs arbeidsplasser 68 grader Fahrenheit og maksimum 76 grader Fahrenheit.
Det akseptable området for innendørs fuktighet er mellom 20 og 60 prosent. OSHA satte disse standardene i 1975 i samråd med American Society of Heating, Refrigerating, and Air-Conditioning Engineers. Arbeidsdepartementet gir hjelp for å hjelpe virksomheten din med å overholde føderale standarder.
Standarder for utendørs arbeidsplass
OSHA setter ikke temperaturkontrollstandarder for bedrifter hvis ansatte jobber utendørs, for eksempel konstruksjon og landskapsarbeid. Byrået gir informasjon, veiledning og ressurser for arbeidsgivere og ansatte i de berørte næringene om forebygging av varmesykdommer.
Hver av de 50 statene har sikkerhetslover på arbeidsplassen, hvorav noen forbedrer standardene satt av OSHA. Statene utvikler arbeidsplassstandarder utendørs og OSHA godkjenner dem. Byrået tilbyr gratis ressurser for å hjelpe små bedrifter å overholde statlige planer.
Ansattes rettigheter til trygg og sunn arbeidsplass
Kostnadsbesparende og energibesparende metoder kan sette bedrifter og deres arbeidere i strid med standarder for kontortemperatur. OSHA krever at alle arbeidsgivere viser plakaten som beskriver arbeidstakernes rettigheter til en trygg og sunn arbeidsplass. Å rapportere usikre arbeidsforhold, for eksempel ekstreme temperaturer, er en ansattes rettighet som OSHA håndhever. Dine ansatte har også rett til å be om en OSHA-inspeksjon og beskyttelse mot represalier og diskriminering, etter å ha rapportert om et usikkert arbeidsmiljø.
Praktiske hensyn til arbeidsplassen
Arbeidsdepartementet gir hjelp til å hjelpe arbeidsgivere å overholde føderale og statlige helselover. Nybygde bygninger inneholder ofte American Society of Heating, Refrigerating and Air-Conditioning Engineers (ASHRAE) sine anbefalinger for luftbehandling på arbeidsplassen i bygningens design. Eldre bygninger som ikke oppfyller minimumsstandardene for temperaturkontroll på arbeidsplassen, må ha og bruke alternative planer for å overholde føderale lover. Vanlige strategier som en liten bedrift kan implementere inkluderer å tilby telependlingsalternativer, kortere eller roterende skift, midlertidig kontorflytting og nedleggelse av bygninger under ekstreme værforhold.